Vi tror på kraften i rätt ord

Vår historia

tide-finch grundades utifrån en enkel observation: många organisationer lägger stora resurser på att kommunicera med kunder, medan den interna kommunikationen ofta blir eftersatt. Det paradoxala är att det är just de anställda som bygger företagets framgång.

Vi startade med att hjälpa ett medelstort IT-företag som kämpade med engagemang efter en stor omorganisation. Deras interna nyhetsbrev läste knappt någon, och viktig information nådde sällan fram. Genom att analysera deras befintliga material och föreslå konkreta förändringar i ton och struktur, såg de en märkbar förbättring på bara några månader.

Den erfarenheten formade vårt arbetssätt. Vi kombinerar lingvistisk analys med praktisk erfarenhet av organisationsutveckling. Vårt fokus är alltid på att leverera insikter som kan omsättas i handling.

Varför intern kommunikation?

Det finns en tendens att se intern kommunikation som något sekundärt, något man gör när man har tid över. Men forskningen är tydlig: organisationer med stark internkommunikation presterar bättre på nästan alla mätbara parametrar.

Engagerade medarbetare stannar längre, bidrar mer och skapar en bättre arbetsmiljö. Och engagemang bygger man genom kommunikation som känns äkta, relevant och respektfull.

Det handlar inte om att skriva längre texter eller skicka fler mejl. Det handlar om att varje ord räknas, att tonen stämmer överens med den kultur ni vill bygga.

Vi ser oss som era partners i detta arbete. Vår roll är att bidra med ett utifrånperspektiv, expertis inom språk och kommunikation, samt erfarenhet från liknande projekt. Er roll är att veta vart ni vill, vilken kultur ni strävar efter och hur er organisation fungerar.

Vår expertis

Teamet bakom tide-finch har bakgrund inom kommunikation, organisationspsykologi och språkvetenskap. Vi har arbetat med allt från startups till stora börsnoterade bolag, och vi vet att varje organisation har sina unika förutsättningar.

Det som förenar oss är en nyfikenhet på språk och en övertygelse om att rätt kommunikation kan förändra arbetsplatser till det bättre. Vi läser forskning, testar nya metoder och utvecklar ständigt vårt arbetssätt.

Men vi är också pragmatiker. Vi vet att ni har begränsad tid och budget. Därför är våra analyser alltid fokuserade på det som ger störst effekt. Ibland är det en stor omarbetning, ibland är det små justeringar som gör stor skillnad.